Deze gemeente nabij Den Haag is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ca.  27.000 inwoners. Zij heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht.

Wat ga je doen?
Deze gemeente zoekt per 1 mei aanstaande een ervaren Salarisadministrateur met gemeentelijke ervaring voor in ieder geval 6 maanden voor 32 uur p/w. De opdracht omvat het zelfstandig verwerken van salarismutaties, het begeleiden van een collega en het optimaliseren van de salaris-administratieprocessen, waarbij het van toegevoegde waarde is als er een brede blik is op en ervaring met alle veel voorkomende administratieve HR processen. De opdracht bestaat o.a. uit:

• Verwerken en controleren van salarismutaties voor een correcte salarisverwerking;
• Indienen, afdragen en controleren van loonheffingen, sociale lasten en pensioenbijdragen;
• Inwerken en begeleiden van een collega Salarisadministrateur;
• Beantwoorden van salaris gerelateerde vragen van collega’s en externe instanties;
• Zorgen voor een correcte aansluiting tussen de salaris- en financiële administratie;
• Adviseren over CAO’s, wet- en regelgeving en personele vraagstukken;
• Deelnemen aan salarisgerelateerde projecten;
• Ondersteunen bij controles van externe partijen (bijv. accountant);
• Functioneel beheer van de applicatie Motion Pro;
• Sparringpartner zijn voor collega’s en ondersteuning bij de eindejaar afsluiting.

Vereisten
1. De tijdelijke kandidaat is beschikbaar op basis van payroll constructie.
2. Per 1 mei aanstaande beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van 6  maanden inclusief verlengingsopties (3x 3 maanden);
3. Minimaal 4 jaar werkervaring in de combinatie van Salarisadministratie en werken met Motion applicaties, benoem waar dit is opgedaan.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de salarisadministratie, binnen een gemeente of provincie (45 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken met Motion Pro, duidelijk naar voren komend in je CV (35 punten);
6. In het bezit van een PDL diploma (20 punten).

Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Gewenste competenties
Nauwkeurig; Proactief; Oplossingsgericht; Communicatief sterk en in staat om anderen te begeleiden en adviseren; Stressbestendig.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf in te vullen.

Planning
De gesprekken bij deze gemeente zijn gepland op woensdag 16 april 2025 tussen 12:00 uur tot 16:00 uur. De gesprekken vinden plaats op de locatie van deze gemeente. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 april 2025 bericht.

Overige informatie

Zij zullen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Iets voor jou?

Ben jij toe aan deze Salarisadministratie functie waarbij je vanaf 1 mei 2025 voor 6 maanden onder de pannen bent (en mogelijk nog verlengd) bij deze leuke gemeente nabij Den Haag, laat dan per omgaande van je horen middels je actuele profiel en onderbouwing op dirk.rozemeyer@servicingyou.nl Voor vragen bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.