Career

Career Coaching

Onze career coaching dienstverlening leent zich met name voor hen die gedurende het gehele traject vanaf start sollicitatie t/m on-boarding bij nieuwe werk- of opdrachtgever wensen. Belangrijk onderdeel binnen dit uitgebreide traject is je personal branding die cruciaal is voor je succes en om jezelf effectief te positioneren. Dit alles in heldere taal en op pragmatische- en marktgerichte wijze. Met dit begeleidingstraject gaan we concreet met je aan de slag inzake je eigen positionering gericht op de huidige arbeidsmarkt. Gedurende dit traject krijg je frequent persoonlijke feedback, tips en concrete antwoorden op je vragen waarmee je direct aan de slag kunt.

​Belangrijke vraag daarbij is: hoe zorg jij dat je opvalt en dat je minimaal op het lijstje van kandidaten komt die ze uitnodigen? Onderdeel van ons begeleidingstraject is het scherp stellen van je persoonlijke profiel. Iedereen op de arbeidsmarkt heeft immers een Personal Brand dat concurreert met anderen. Derhalve is dit onderdeel van cruciaal belang:

  • Hoe zoeken Recruiters/HR Professionals? Wat zijn de ‘kleine zaken’ waardoor je positief opvalt?
  • In welke markt zit je? Wie zijn jouw concurrenten?
  • Wat is jouw positie daarin?
  • Én vooral: hoe zet je jezelf onderscheidend én geloofwaardig neer als een kandidaat die ze zeker moeten uitnodigen?

Onderdelen van ons career coaching traject bevatten:

  • Inzicht in hoe Recruiters/HR Professionals denken, selecteren en handelen.
  • Creëren van een realistisch zelfbeeld, een belangrijke randvoorwaarde voor scherpe je Personal Branding en succes op de arbeidsmarkt.
  • Verbeteren daar waar van toepassing voor je eigen professionele positionering.
  • Formuleren van je kernboodschap/elevator pitch.
  • Inzicht in relevante functionaliteiten van online social media zoals bijv. LinkedIn/Twitter/WhatsApp.
  • Verhogen zichtbaarheid/naamsbekendheid/vindbaarheid.
  • Vergroten kans op een andere carrière of opdracht.
  • Minimaliseren van (onbewust) ongewenste bijeffecten.
  • Advies bij formuleren onderbouwingen/motivaties voor sollicitaties.
  • Oefenen van (online dan wel persoonlijke) sollicitatiegesprekken ter optimale voorbereiding.

Doelgroep

  • Kandidaten die zijn aangezegd of boventallig zijn verklaard en op zoek moeten naar een nieuwe uitdaging elders.
  • Kandidaten die vanuit hun huidige baan actief op zoek zijn naar hun nieuwe gewenste functie; eigen keuze.

Wat kan ik verwachten?

  • Uitgebreid intakegesprek waarin kennis, kunde, ervaring en wensen duidelijk geformuleerd worden.
  • Advisering over je personal branding (inhoud en lay-out van je offline (CV) en online (LinkedIn) profiel) alsmede de wijze waarop jij je het beste kan presenteren.
  • Introducties binnen het uitgebreide netwerk van Servicing You.
  • Advies en begeleiding bij beschikbare vacatures in de markt.
  • Uitgebreide voorbereiding op het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Research en advies inzake gesprekspartner en potentiële werkgever/afdeling.
  • Advisering ten aanzien van de contractonderhandelingen.
  • Coachen on-boarding bij nieuwe werkgever.
  • Persoonlijke- en actieve sollicitatiebegeleiding voor een beginperiode van twee maanden.

​Iets voor jou?

Neem dan op i.v.m. beschikbaarheid en mogelijkheden. Wij praten je graag bij.

Wat anderen zeggen…

Dirk heeft mij begeleid bij het vinden van een nieuwe carrièrekans. En met succes! Dirk heeft een uitgebreid en relevant netwerk. Zijn adviezen zijn bovenal heel concreet toepasbaar waarbij Dirk heel snel acteert. Precies wat je in dergelijke procedures zoekt.

Mathon Geraerds MBA

Senior Project Manager

Ik heb Dirk Rozemeijer benaderd omdat ik beschikbaar ben voor een opdracht of baan als business-, financial,- of projectcontroller. Na bestudering van mijn CV en bekijken van mijn LinkedIn profiel kwam hij tot de conclusie dat mijn CV gedateerd is en mijn LinkedIn profiel toe is aan een optimalisatie. Ik heb zijn advies opgevolgd. Dirk heeft een upgrade toegepast op mijn cv en deze geprofessionalieerd. Daarnaast heeft hij mijn LinkedIn profiel geoptimaliseerd. Ook heeft Dirk aangegeven in een bijdrage op mijn LinkedIn profiel aan te geven dat ik beschikbaar ben voor de arbeidsmarkt. Dit heeft gewerkt. Diezelfde dag nog werd mijn bijdrage gedeeld en werd tevens bij de bijdrage vermeld dat mijn positionering op LinkedIn er professioneel uitziet en men een goed beeld heeft van wat ik wil en kan als business-, financial-, of projectcontroller. Tevens werd ik al benaderd door een aantal recruiters om telefonisch contact met ze op te nemen omdat ze vacatures in hun portefeuille hebben die voor mij interessant kunnen zijn. Mocht je ook van baan willen wisselen of zoek je een baan of opdracht en wil je opvallen met je LinkedIn profiel en je cv professionaliseren dan wil ik iedereen Dirk Rozemeijer aanbevelen.

Gerald Elzinga FC

Directeur

Dirk is plezierig om mee samen te werken Hij werkt snel en nauwgezet. Hij heeft mij voorbereid op mijn sollicitatiegesprekken door het stellen van scherpe vragen en mij in laten zien hoe ik tijdens die gesprekken in mijn kracht sta. Dank je wel Dirk!

Marijke Melles

Senior Legal Adviser Corporate M&A