Bij deze opdrachtgever in Utrecht geven ze ondernemers houvast. Ze hebben ambitieuze doelstellingen om de bekendheid, waardering en gebruik van hun dienstverlening te verhogen. De Media Marketeer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marketingplannen en het realiseren van campagnes die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van deze opdrachtgever. Is verantwoordelijk voor het opstellen van briefings, stuurt het mediabureau aan en verzorgt de media-inkoop volgens het vastgestelde campagneproces. I.v.m. vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar iemand voor tijdelijk voor de periode van 1 juli t/m 31 december 2026 voor 32 uur p/w, waarbij er ook deels remote gewerkt kan worden. Daarbij geldt, dat ZZP niet mogelijk is, maar enkel in dienst voor de duur van het project middels payroll constructie.
Bewaakt samen met de campagnemarketeer de overkoepelende campagnestrategie en vertaalt deze naar effectieve campagnes en media-inzet. In deze rol fungeert de media- en performance marketeer als primaire sparringpartner voor het mediabureau. Maakt deel uit van het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen en binnen dit team is de media- en performance markteer verantwoordelijk voor het opzetten, monitoren en optimaliseren van always-on campagnes. Onderhoudt hierbij nauw contact met de contentteams om kansen te signaleren en input te verzamelen voor nieuwe always-on initiatieven.
Aanspreekpunt mediabureau
Eerste aanspreekpunt voor mediabureaus en verantwoordelijk voor effectieve samenwerking, kwaliteitsbewaking en maximale media-performance.
- Briefen van nieuwe ATL campagnes, zowel online als offline
- Beoordelen en afstemmen van de ATL mediaplannen en kanaalkeuzes, zoals: TV, radio, online audio (D)OOH, Display, social media en branded content met het mediabureau.
- Monitoren van campagneprestaties en optimalisaties bespreken
- Bewaken van merkconsistentie over alle mediakanalen
- Fungeren als schakel tussen interne stakeholders en het mediabureau
- Aansturen op efficiënt gebruik van mediabudget en bureau-uren
- Meedenken over performanceverbeteringen en nieuwe kansen
- Organiseren van voortgang overleggen en evaluatiemomenten
Campagnes opzetten en beheren
Verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes over verschillende kanalen, met focus op het beste resultaat behalen.
- Search, Demand Gen, YouTube en Display campagnes opzetten, beheren en optimaliseren in Google Ads, Microsoft Ads en DPG
- Advertentieteksten, visuals en formats afstemmen per kanaal
- Budgetten verdelen over campagnes
- Testen van advertenties, doelgroepen en creatives (A/B-testen)
- Dagelijks monitoren van prestaties en budgetten
- Optimaliseren op basis van resultaten (CTR, CPC, conversies, etc.)
- Pauzeren, uitbreiden of aanpassen van campagnes waar nodig
- Rapporteren van resultaten en inzichten aan stakeholders
- Signaleren van kansen voor verbetering of opschaling
MDT Ondernemen
Binnen het MDT verantwoordelijk voor de always-on mediastrategie, performancecampagnes en het continu optimaliseren van paid media.
- Contact onderhouden met contentteams over always-on campagnes en promotiekansen
- Proactief signaleren van nieuwe kansen en advertentieformats voor always-on inzet
- Kanaalstrategen en contentcreators voorzien van input voor promotie en mediainzet
- Het MDT op de hoogte houden van lopende werkzaamheden, resultaten en optimalisaties
- Bijdragen aan de ontwikkeling van always-on content- en mediastrategieën
Gewenste competenties
Analytisch Vermogen > Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren > Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Nauwkeurigheid > Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Overtuigingskracht > Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht > Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Dzee competenties worden tijdens het interview getoetst.
Interviewplanning
CV beoordeling: 15-06-2026
Gesprekken: tussen: 17-06-2026 en 24-06-2026
Gunningsbesluit: 24-06-2026
Startdatum: 01-07-2026
Eisen t.a.v. Opleiding
👉 Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Marketing/ Marketingcommunicatie/Media
Eisen t.a.v. Ervaring
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in mediastrategie & inkoop, inclusief always-on (Search, Display, Social) en aansturing mediabureaus
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met coachende vaardigheden en in het begeleiden van teams
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire teams (MDT’s)
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met zelfstandig samenwerking met interne stakeholders (bijv. juridische zaken en recruitment)
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het opzetten en beheren van campagnes
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij grote, complexe klant gedreven organisaties
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verantwoordelijkheid voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes over verschillende kanalen, met focus op het beste resultaat behalen
👉 Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Search, Demand Gen, YouTube en Display campagnes opzetten, beheren en optimaliseren in Google Ads, Microsoft Ads en DPG
Tevens van belang
- Kandidaat beschikt over min. 3 – 5 jaar aan aantoonbare ervaring met Agile werken
Kandidaat beschikt over min. 3 – 5 jaar aan aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke overheidsorganisatie
Iets voor jou?
Stuur dan per omgaande, maar uiterlijk 13 juni, je actuele CV en onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl
Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.