Over opdrachtgever

Bij deze onderwijsinstelling kunnen MBO studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. Zij zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. Ze werken bijv. samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring kunnen opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij deze organisatie leiden ze met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. 

De dienst Bestuur, Control & Kwaliteit (BCK) heeft als doel om deze organisatie in control te laten zijn op de strategische koers. BCK bestaat uit drie teams: Bestuurlijke ondersteuning, Finance & Control en Kwaliteit & Strategie. De gemene deler van deze teams is dat BCK inzichtelijk maakt of de organisatie als geheel effectief functioneert en haar doelen bereikt (of adviseert hoe de organisatie die kan bereiken). Hiermee draagt BCK bij aan het realiseren van de strategische koers. De dienst is actief sinds mei 2025.

 

Wat ga je doen?
De interim Manager BCK & Bestuurssecretaris borgt de continuïteit in de bestuurlijke ondersteuning én verstevigt daarnaast het fundament van de dienst BCK, die zich in een opbouw- en transitiefase bevindt. De opdracht is gericht op stabiliteit, rolvast leiderschap en het verder concretiseren van ingezette ontwikkellijnen, in nauwe samenwerking met de duaal Manager BCK (Controller) en het College van Bestuur. De functie wordt 50/50 ingevuld: Manager BCK & Bestuurssecretaris.

Deelopdracht 1 – Manager BCK
De interim kandidaat bouwt samen met de duaal Manager BCK verder aan een stevig en toekomstbestendig fundament voor de dienst BCK. Daarbij wordt aangesloten bij het team- en ontwikkeltraject dat eerder is ingezet.

Deelopdracht 1 omvat:

• Het verder concretiseren en afronden van de beschrijving van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen BCK.
• Het door ontwikkelen en afronden van het dienstenplan BCK, met heldere prioriteiten en samenhang.
• Het gezamenlijk invullen van het dagelijks leiderschap van de dienst in duaal verband; zelfsturende teams of tijdelijke hoofden zijn expliciet niet aan de orde. Als interim kandidaat ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van de teams Bestuurlijke Ondersteuning en Kwaliteit en Strategie.
• Het borgen, monitoren en versterken van onderwijskwaliteit en kwaliteitscultuur, gericht op continu leren en verbeteren.
• Een actieve aanjagersrol binnen het managementteam (CDM) op het gebied van kwaliteit en professionalisering.

 

Deelopdracht 2 – Bestuurssecretaris

De interim Bestuurssecretaris zorgt ervoor dat de bestuurlijke ‘tent blijft draaien’. De focus ligt op zorgvuldige besluitvorming, heldere agendering en stevige inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke ondersteuning van het College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Vanuit deze rol wordt actief bijgedragen aan de effectiviteit, samenhang en kwaliteit van de bestuurlijke processen.

Deelopdracht 2 omvat:

• Inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke ondersteuning van CvB en RvT.
• Het voorbereiden, structureren en bewaken van besluitvormingsroutes en agendering.
• Beleidsvoorbereiding rond interne en externe ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Het bewaken van opvolging van besluiten en acties.
• Het schrijven en redigeren van bestuurlijke stukken.
• Samenwerking met de ambtelijk secretaris (die wordt aangestuurd door de bestuurssecretaris); OR en Studentenraad zijn elders belegd.
• Zorgen dat governance, besluitvorming en monitoring aantoonbaar aansluiten bij de inspectiekaders en op de Code Goed Bestuur (sturing op kwaliteit, financieel beheer en zicht op de scholen).

 

Deelopdracht 3 – ondersteunen bij bestuurlijk onderzoek Inspectie van het Onderwijs

In deze periode vindt tevens het bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs plaats. De interim Manager BCK & Bestuurssecretaris speelt een sleutelrol in het ondersteunen van het CvB bij dit traject. De inspectie onderzoekt of de bestuurlijke sturing op onderwijskwaliteit op orde is, of sprake is van deugdelijk financieel beheer en in hoeverre het bestuur aantoonbaar zicht heeft op wat er in de scholen gebeurt. De opdracht vraagt om het zorgvuldig adviseren en organiseren, structureren en inzichtelijk maken van besluitvorming, monitoring en verantwoording, zodat het CvB hierop goed voorbereid is en hierop kan sturen. Door de aansturing van het team Kwaliteit & Strategie kan deze deelopdracht veel tijd vragen gedurende het traject. Dit is echter wel noodzakelijk.

 

Vereisten

👉 Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

👉 Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als bestuurssecretaris binnen het onderwijs

👉 Aantoonbare werkervaring met onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg.

👉 Aantoonbare werkervaring als leidinggevende ervaring binnen een organisatie die een in transitie zit.

👉 Het maximum inkoop uurtarief voor deze opdracht bedraagt € 100,- incl. reiskosten, excl. BTW.

👉 Beschikbaarheid vanaf 1 maart 2026 voor 5 maanden, mogelijk nog 3 maanden verlengd in overleg.

Gunningscriteria te beoordelen

👉 Minimaal  3 jaar aantoonbare ervaring als bestuurssecretaris binnen het onderwijs;

👉 Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met strategische sturing op kwaliteit, strategie of control.

👉 Aantoonbare beschikbaarheid voor een duale rol (50/50) Manager BCK en Bestuurssecretaris,

👉 Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, governance en inspectieprocessen; graag toelichten in CV.

Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 

Gewenste competenties

Proactief en koersvast.

Rolvast en bestuurlijk sensitief.

Verbindend en communicatief sterk.

Analytisch en conceptueel sterk, met oog voor praktische uitvoering.

Coachend leiderschap en natuurlijk gezag.

Integer, kritisch en onafhankelijk.

Vermogen om rust, overzicht en structuur te brengen in een complexe context.

Kennis van systemisch werken is een pré.

In staat om vanuit een duale verantwoordelijkheid samen te werken.

CV-eisen
Maximaal 10 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag

 

Planning
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 februari. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 25 februari een reactie.

09:30 – 10:00 uur kandidaat 1
10:15 – 10:45 uur kandidaat 2
11:00 – 11:30 uur kandidaat 3

 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

 

Iets voor jou?

Voldoe je aan het profiel en ben je per 1 maart 2026 voor 24-28 uur p/w beschikbaar, stuur dan per omgaande doch uiterlijk 9 februari 2026 je actuele CV én onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.