Over opdrachtgever

Deze opdrachtgever verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. Zij werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan hun kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werken ze voor een diverse samenleving. Daarom vinden zij het belangrijk dat hun organisatie net zo divers is. 

 

Wat ga je doen? Opdracht details
Voor de verdere inrichting en doorontwikkeling van de administratieve organisatie (AO), interne beheersing (IB) en processturing binnen deze opdrachtgever zoeken zij ondersteuning op het gebied van procesoptimalisatie, risicobeheersing, interne controle en managementadvisering.

Deze opdracht richt zich op het versterken van de interne beheersing, het verbeteren en vastleggen van processen en het ondersteunen van het management en de organisatie bij het realiseren van een uniforme, betrouwbare en toekomstbestendige werkwijze binnen de nieuwe organisatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Procesbeschrijving en procesoptimalisatie: het analyseren, beschrijven en verbeteren van werkprocessen binnen deze opdrachtgever.

Inrichting administratieve organisatie (AO) en interne beheersing (IB): hierbij ligt de focus op duidelijke taakverdeling, functiescheiding, procuratie, dossiervorming, rechtmatigheid, controleerbaarheid en aansluiting tussen proces, systeem en financiële administratie.

Risicobeheersing en beheersmaatregelen: het in kaart brengen van financiële, procesmatige en rechtmatigheidsrisico’s en het vertalen hiervan naar passende beheersmaatregelen.

Interne controles en VIC-ondersteuning: Het ondersteunen bij de opzet, uitvoering en evaluatie van interne controles en verbijzonderde interne controles.

Rechtmatigheid en naleving van wet- en regelgeving: Het toetsen of processen en financiële stromen voldoen aan geldende wet- en regelgeving, interne kaders, mandaat- en procuratieregelingen en gemeentelijke afspraken.

Verder:

• Bijdragen aan betrouwbare managementinformatie door financiële en procesmatige gegevens te analyseren, afwijkingen te signaleren en inzichten te vertalen naar heldere rapportages.
• Het adviseren van het management, proceseigenaren en betrokken teams over procesverbeteringen, interne beheersing, risico’s en sturingsinformatie.
• Ook ondersteunen bij de implementatie van verbetermaatregelen. Denk aan het begeleiden van werksessies, het concretiseren van actiepunten, het bewaken van voortgang en het zorgen voor praktische borging in de organisatie.
• Het onderhouden van contact met interne betrokkenen, management, proceseigenaren, VIC en waar nodig de externe accountant. Daarbij hoort het voorbereiden en toelichten van bevindingen, onderbouwingen en verbetermaatregelen.

Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit, zonder directe aansturing.

 

Vereisten / van belang voor deze opdracht

👉 Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;

👉 Aantoonbare werkervaring met het inrichten van werkprocessen, benoem duidelijk in je CV waar je deze werkervaring hebt opgedaan;

👉 Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een risicomatrix;

👉 Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies;

👉 Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;

👉 Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Business Controller.

👉 Gezocht wordt iemand voor 32 uur p/w voor de duur van 3 maanden (en mogelijk nog 3x met 3 maanden verlengd). Max. inkoopuurtarief incl. reiskosten bedraagt € 82,50 excl. BTW.

 

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)

👉 Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (20 punten);

👉 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met AO IC (30 punten);

👉 Aantoonbare werkervaring met iFinanciën (SAP) (30 punten);

👉 Beschikbaar per uiterlijk 6 juli 2026 voor min. 32 uur per week (20 punten).

Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 

Competenties

• kwaliteitsgericht;
• goede mondelinge- en schriftelijke communicatie;
• analytische vaardigheden.

 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, incl. minimaal 2 referenties.

 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: bij deze opdrachtgever is dat niet mogelijk.

 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 juni 2026 bericht.

 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

 

Interesse?

Iets voor jou en voldoe je aan het profiel?

Stuur dan per omgaande je actuele CV mét persoonlijke onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl

Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.