Over opdrachtgever
Deze gemeente is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide zij uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat deze gemeente mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent zij ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van deze gemeente.

Dat maakt ook dat zij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is hun motto. In korte tijd kunnen ze goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen hen in het realiseren van hun ambities. Ze zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Als Auditor en Adviseur Concern Control toets je processen op opzet en bestaan.
• Je stelt vast of subsidies terecht zijn toegekend en vastgesteld en of de informatiebeveiliging op orde is.
• Je stelt vast of opbrengsten van omgevingsvergunningen en huren vastgoed volledig zijn verantwoord.
• Je stelt vast of bij inkopen wel de juiste procedures zijn gevolgd en prestaties zijn voorzien van een prestatieakkoordverklaring.
• Je voert een frauderisicoanalyse uit en bespreekt dit met de teammanagers en directie.
• Daarnaast toetst je de kwaliteit van de jaarrekening en de bijbehorende dossiers als voorbereiding op de controle door de externe accountant.

Kortom serieuze zaken waar je als auditor en adviseur concerncontrol mee aan de slag gaat.

De uitvoering doe je aan de hand van het plan Interne Beheersing, waarin de scope (geldstromen, processen), de controle aanpak en het uitbrengen van rapportages zijn uitgewerkt. Je zorgt voor een goed gedocumenteerd (controle)dossier. Je legt je bevindingen helder vast in een memo en doet aanbevelingen voor verbetering van de interne beheersing. Ook beoordeel je de voortgang op de aanbevelingen van zowel Concern Control als de externe accountant.

Tegelijkertijd verwachten we dat je meedenkt om de juiste focus aan te brengen voor het intern toetsen van processen en adviezen hierover. Dit gelet op de ontwikkeling die de organisatie doormaakt in het optimaliseren van risicomanagement, procesmanagement en interne beheersing. Als Auditor en Adviseur Concern Control werk je nauw samen met je collega’s om zowel financiële als organisatorische risico’s tijdig te signaleren. Met jouw expertise draag je bij aan verbetering van de bedrijfsvoering, een beter functionerende organisatie waar processen efficiënt verlopen en risico’s worden beheerst.

Vereisten

👉 ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.  

👉 Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.

👉 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als auditor bij een gemeente of provincie.

👉 Maximum inkoop uurtarief bedraagt € 92,50 incl. reiskosten, exclusief BTW.

Gunningscriteria

👉 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Auditor bij een gemeente of provincie.

👉 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Concern Control bij een gemeente of provincie.

👉 Uiterlijk  beschikbaar per 15 februari 2026 voor 32 uur per week waarvan minimaal 3 dagen op locatie.

Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Gewenste competenties

• Je bent een zelfstandige en proactieve collega met deskundigheid om controles uit te voeren;
• Je bent enthousiast met een flinke drive om zaken te verbeteren;
• Je controles en analyses monden uit in een goed onderbouwd dossier en advies;
• Je bent in staat om mee te denken met het management en de directie;
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je bent sensitief maar kunt tegelijkertijd je rug rechthouden;
• Je kan goed samenwerken in een klein team en ook met de andere teams;
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent collegiaal en hebt een goed gevoel voor humor.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Vaste kantoordagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Hybride werken is mogelijk:  ja (in overleg). Aanwezigheid minimaal 3 dagen op kantoor.

Planning
De gesprekken zijn gepland op maandag 9 februari 2026 tussen 13.30 – 17 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 6 februari 2026 bericht.

Overige informatie

De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.

Iets voor jou?

Voldoe je aan het profiel en ben je per 15 februari 2026 voor 32 uur p/w beschikbaar, stuur dan per omgaande doch uiterlijk 5 februari 2026 je actuele CV én onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.