Ben jij de analytische en procesmatige, maar ook warme en passievolle HR Manager met juiste  mentaliteit? Heb je oog voor detail maar zeker ook voor onze collega’s? Dan komen we graag met je in contact voor onze opdrachtgever met hoofdkantoor in Alkmaar!

I.v.m. het vertrek onlangs van hun HR Manager zoeken zij een HR Manager zoals hierboven beschreven. Het HR team bij deze opdrachtgever werkt vanuit hun hoofdkantoor in Alkmaar. Het team is klein maar hecht, ze zijn open, werken hard, maar lachen ook veel met elkaar. Zij zoeken iemand die het overzicht bewaart, maar zich ook echt tussen de mensen beweegt. Het team bestaat nu uit een Medewerker Personeelsadministratie en HR Manager; samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele HR werkzaamheden. De afgelopen 2 jaar zijn veel processen geautomatiseerd en gestroomlijnd, dus de basis staat. Nu is het tijd om te bouwen aan een pragmatische HR strategie en de medewerkers naar een hoger plan te helpen. Ze zoeken echt  iemand die niet bang is om uitgesproken te zijn en tegelijkertijd de protocollen weet en in acht neemt.

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij deze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwerpen en uitvoeren van de HR-strategie van een van hun belangrijkste bedrijfsonderdelen en hun andere indoor speeltuinen. Gebaseerd op het strategisch kader van de organisatie maak je jaarlijks een jaarplan en realiseert de doelen die je daarin stelt;
• Je voert de regie op de personeels- en salarisadministratie en geeft leiding aan de Medewerker Personeelsadministratie en de afdeling HR.
• Je bent verantwoordelijk voor complexe (juridische) dossiers;
• Je bent verantwoordelijk voor de medewerkersbeleving. Tevreden medewerkers onderhouden hun tevreden gasten;
• Als laatste ben je verantwoordelijk voor de juiste inzet van middelen en processen; efficiënte en effectieve inzet van software en de juiste vindbaarheid van informatie. Hiermee geef je een soepele dienstverlening van de afdeling HR vorm.

Wat breng jij mee?

Het is belangrijk dat je je in deze competenties herkent:

• Helicopterview: je behoudt het overzicht en weet wat er speelt binnen de vestigingen;
• Verbinden: je brengt mensen graag bij elkaar, bent open en helder in jouw communicatie. Dit betekent dat je zowel goed luistert, als heel helder de grenzen aangeeft aan mensen. Mensen voelen zich gehoord bij je en weten waar ze aan toe zijn.
• Analytisch: je doet geen aannames en vormt je oordeel op basis van feitenonderzoek, alsook gesprekken met meerdere spelers in de organisatie. Je weet daarbij goed de feiten en risico’s in kaart te brengen, zodat besluitvorming weloverwogen plaats kan vinden.
• Plannen & organiseren: je weet structuur aan te brengen en deze vast te houden. Door vooruit te kijken in planningen trek je de operatie uit de ad hoc / vandaag modus.
• Mensgericht: als hun gedragsbeïnvloeder en vertrouwenspersoon staat de juiste omgang met elkaar in hun dagelijks werk bij jou voorop. Jij hebt bij elke beslissing de missie, visie en kernwaarden van deze opdrachtgever in je hoofd.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een opleiding richting HRM. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
• Je hebt ervaring met HR-systemen (zij werken met o.a. Loket en Dyflexis).
• Je bent integer, communicatief vaardig en hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen organisaties.
• Je bent secuur en werkt gestructureerd.
• Je bent een aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift en kunt goed in een team werken.
• Je bent bij voorkeur snel beschikbaar met in inachtneming van je opzegtermijn.
• Ben je woonachtig in Alkmaar en omgeving, dan is dat een pré.

Wat biedt opdrachtgever jou?

• Deze opdrachtgever biedt jou een bruto maandsalaris van ca. € 4.500,- bij fulltime inzetbaarheid, afhankelijk van opgedane relevante werkervaring en opleidingen.
• Daarnaast bieden zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden ter verdere professionele ontwikkeling.
• Tot slot is deels hybride werken is mogelijk; waarbij aanwezigheid op de maandagen wel is vereist.

Iets voor jou?

Voldoe je aan het profiel voor deze HR Manager functie en ben je voor 32-40 uur p/w beschikbaar op korte termijn? Stuur dan per omgaande je actuele CV met persoonlijke onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl

Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.