De opdrachtgever is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Je kan je goed vinden in waar hun organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken. Je valt direct onder de Directeur. Valt niet binnen een formeel team, maar heeft een nauwe samenwerking met de afdelingen Financiën & Beleid
Opdracht / wat ga je doen
- Het voorbereiden en regisseren van het proces rondom de jaarstukken 2026, zodat de organisatie op een effectieve en efficiënte wijze uitvoering kan geven het proces om uiteindelijk in het voorjaar een goedkeurende verklaring te krijgen.
- Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor het team, dit loopt primair via de businesscontroller.
- Het fungeren als vraagbaak voor de kadernota en het zorg dragen voor de implementatie van de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus binnen de organisatie en in afstemming met gemeenten.
- Het voeren van de regie op het aanbestedingsproces van de accountantsdiensten en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
Vereisten :
👉 Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in financiële richting;
👉 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;
👉 Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering;
👉 Aantoonbare werkervaring als concerncontroller en het verbeteren van de werkprocessen, benoem duidelijk in je CV je waar deze ervaring hebt opgedaan.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
👉 Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een Gemeentelijke Regeling (GR), Werk & Inkomen, op strategisch en uitvoerend niveau (40 punten);
👉 Aantoonbare werkervaring met BBV (10 punten);
👉 Max. inkoop uurtarief bedraagt € 95,- incl. reiskosten woon-werk, excl. BTW (10 punten);
👉 Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe gemeentelijke financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials, raadsleden en bestuurders, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (40 punten).
Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien deze informatie niet expliciet in je CV of de toelichting is opgenomen, wordt deze helaas niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
- Sterk ontwikkelt analytisch vermogen
- Procesverbetering
- Je beschikt over organisatie sensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen;
- Je combineert financiële expertise met veranderkracht.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief opgesteld in het Nederlands (graag minimaal 2 referenties) in Word.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Interesse?
Iets voor jou en voldoe je aan het profiel? Stuur dan per omgaande je actuele CV mét persoonlijke onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl
Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.