Voor deze opdrachtgever zoeken we een ervaren fulltime HR Business Partner (op basis van detachering) voor één van hun Operationele Afdelingen voor de periode van 13 april t/m 30 november 2026. Vanaf 32 uur p/w is voor deze opdrachtgever ook bespreekbaar. Daarnaast kan er deels remote gewerkt worden, indien gewenst door de kandidaat.
Binnen de afdeling HR zijn een aantal interne wijzigingen en verschuivingen gaande, waardoor er een tijdelijke functie ontstaat binnen één van hun vier operationele afdelingen. Binnen deze afdelingen worden alle stroom- en gasnetten aangelegd, onderhouden en gesaneerd. Vanaf de hoogspanningsmast tot aan de slimme meters bij de klant achter de voordeur.
HR heeft een prominente plaats in de strategische jaarplannen van alle afdelingen. Bij Operations moet je dan denken aan strategisch thema’s als Organisatieontwikkeling, Leiderschapsontwikkeling, Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Persoonlijke- en Teamontwikkeling. Ze werken vanuit HR aan een organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen, zich continue ontwikkelen, eigenaarschap tonen en gezamenlijk bijdragen aan professionele en meetbare resultaten.
Wat ga je doen?
Als ervaren HR Business Partner begrijp je de uitdagingen van de business en voel je naadloos aan welke interventie op welk moment het meeste effect heeft en weet je door te pakken op de opgestarte interventies en plannen. Je implementeert makkelijk nieuwe ontwikkelingen of beleid en werkt daarin nauw samen met diverse HR collega’s. Je creëert draagvlak en overtuigt met data. Je bent in staat om mee te denken en werken aan het continue verbeteren van onze HR dienstverlening.
👉 Je hebt WO werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM of Bedrijfskunde.
👉 Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
👉 Je hebt ervaring in het aansluiten bij een strategisch MT en bent in staat om effectief samen te werken met HR collega’s uit diverse disciplines om de business optimaal te bedienen.
👉 Je beschikt over ruime ervaring in projectmanagement en het begeleiden van grote verandertrajecten.
👉 Je werkt data-gedreven in je werkzaamheden.
Waar kom je terecht?
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Business Partner team. Een team van 9 professionals die een drive hebben HR te vertegenwoordigen in de business. HR bij deze opdrachtgever is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij hun werk, zijn zij straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.
Je maakt ook onderdeel uit van het MT van de afdeling die je gaat ondersteunen. Je neemt je verantwoordelijkheid als MT-lid en draagt bij vanuit jouw expertise en vakgebied.
Iets voor jou?
Stuur dan vóór 30 maart je actuele CV incl. onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.