De afdeling HRM bij deze opdrachtgever geeft vorm aan een nieuw HRM Dienstverleningsmodel. Daarvoor zijn we op zoek naar een professionele en zeer ervaren Consultant op het gebied van functiehuis/functiebeschrijving/ functiewaardering/beloning, gespecialiseerd in de Berenschot methodiek en met ervaring in de rol-ontwikkelmodel methodiek van Baarda, die hen komt versterken voor 4 dagen in de week in Utrecht op locatie.

Wat ga je doen?

• Meedenken en adviseren over organisatie-ontwerp, m.n. welke functies en inhoud daarvan;
• Opstellen functieprofielen conform Berenschot methodiek;
• Afstemmen en samenwerken met Berenschot rond het opstellen/toetsen van functieprofielen en functiewaardering;
• Zorgen voor interne besluitvorming over functies, functieprofielen, functiewaardering en allocatie in het functiehuis;
• Uitvoeren besluiten en administratief verwerken;
• Het implementeren van het rol ontwikkelmodel en gedragsprofielen en deze koppelen aan de diverse HRM processen;
• Vormgeven en onderhouden beloningsbeleid;
• Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met o.a. HRM business partners, andere HRM experts en leidinggevenden.

Binnen HRM werk je samen met de HRM Experts. Je bent op jouw vakgebied adviseur voor de HRM Business Partners en HR Manager. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid heb je ook te maken met de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR).

Wat vragen zij?

• Minimaal HBO met aanvullende opleiding op het gebied van organisatieontwerp, functieprofilering, functiewaardering;
• Opgeleid, gecertificeerd en zeer ervaren in de Berenschot methodiek;
• Zelfstandig en zeer hands-on zodat je meteen aan de slag kunt;
• Goed kunnen omgaan met tijdsdruk, vanwege de ad hoc aard van veel werkzaamheden;
• Klantgerichte instelling;
• Je bent in staat te werken in een omgeving die in beweging is;
• Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van deze opdracht.
• Beschikbaarheid voor 32 uur p/w op locatie in Utrecht voor de periode van 1 november 2024 t/m 1 mei 2025 (mogelijk verlengd).
• Het inkoop uurtarief incl. reiskosten bedraagt max. € 80,- per uur excl. BTW.

Gewenste competenties

• Samenwerken > Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
• Communiceren > Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Overtuigingskracht > Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
• Resultaatgericht > De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
• Verantwoordelijkheid nemen > De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.

Interviewplanning

CV beoordeling:              07-10-2024

Gesprekken:                     tussen 09-10-2024 en 16-10-2024

Gunningsbesluit:           16-10-2024

Startdatum:                      01-11-2024

Vereisten ten aanzien van kennis & ervaring voor deze opdracht

Kennis

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van Organisatie- en Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van organisatie-ontwerp, beschrijving, functiewaardering en beloning.

Ervaring

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie-ontwerp, functieprofilering en functiewaardering.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Universeel Systeem Berenschot voor functiebeschrijving & -waardering.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het rol-ontwikkelmodel van Baarda.

Iets voor jou?

Ben je geïnteresseerd in deze interim opdracht van HR Expert Organisatie-ontwikkeling, functies en beloningen? Dan vragen wij je vóór 6 oktober 2024 te reageren door toezending van je CV én je persoonlijke onderbouwing naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl

Voor vragen bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.