Recruiter Zorg, Amsterdam, 32-40 uur p/w (hybride)

Ben jij een gedreven Recruiter en kun je met jouw recruitment expertise deze opdrachtgever verder op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever? Beschik jij over daadkracht en creativiteit om de juiste zorgtalenten aan te trekken? Dan komen we graag met jou in gesprek.

 

Wat ga je doen?

  • Jij weet samen met de collega’s van de afdeling Marketing jouw ideeën om te zetten in aansprekende campagnes op verschillende (online en offline) kanalen die bij de doelgroep passen. Jouw baan eindigt niet bij het bedenken en uitvoeren van de wervingsacties: jij monitort de campagneresultaten, screent CV’s en bent verantwoordelijk voor het hele traject vanaf werving tot en met aanstelling. Na de aanstelling zorg je er samen met jouw HR-collega’s voor dat ‘jouw’ kandidaten goed landen en zich als een vis in het water voelen bij deze opdrachtgever.
  • Tevens denk je mee over het nieuw op te zetten on-boarding proces.
  • Jij gaat de uitdaging aan om de juiste zorgtalenten te vinden die passen binnen de groeiambitie van deze opdrachtgever. Dit ga je doen voor alle vacatures op het gebied van zorgmedewerkers, medisch specialisten en stafcollega’s.
  • Omdat je met verschillende vacaturehouders in contact komt is het belangrijk dat je communicatief sterk bent.
  • Kennis van de zorgsector hoef je niet direct te hebben, maar het is wel belangrijk dat je leergierig bent en jezelf constant wilt verbeteren. Opdrachtgever is constant aan het ontwikkelen en groeien, deze instelling wordt van jou dan ook verwacht.
  • Een uitdagende job waar je direct je meerwaarde kan tonen en je deel uit gaat maken van een enthousiast HR team.

 

Over opdrachtgever

Zij zijn een landelijke keten van Zelfstandige Behandel Centra. Met meer dan 500 zorgprofessionals bieden zij bij 15 locaties laagcomplexe zorg. Patiënten kunnen bij ons terecht voor onder meer Maag- & Darmonderzoeken, Huid & Allergie, Pijnzorg en Radiologie. Deze patiënten helpen we binnen een week in een vriendelijke en veilige omgeving. Daar staan Zij voor: Goede zorg, nu!

 

Wat biedt opdrachtgever?

  • Zij geven je ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
  • Zij bieden je een positieve en stimulerende werkomgeving waar je mag rekenen op je collega’s en waarin we regelmatig vakinhoudelijke kennis en ervaring uitwisselen.
  • Een salaris conform het functieschaalmodel van de cao ZKN, afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt het startsalaris min. € 3.268,- en max. € 4.805,- bruto op basis van een 40-urige werkweek.
  • Zij hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), 160 vakantie-uren per jaar, 72 PLB (persoonlijk levensfasebudget)-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Bij omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd bieden we een fietsplan en een sportabonnement.
  • Screening van CV, diploma’s en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel zijn van de selectieprocedure.

 

Ideale kandidaat beschikt over het volgende

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Recruiter opgedaan.
  • Je weet alles van online en social recruiting.
  • Je hebt goede kennis en ervaring met Microsoft Office, met name Excel heeft geen geheimen voor jou.
  • Je bent proactief, communicatief sterk en je weet met je overtuigingskracht mensen te enthousiasmeren voor deze opdrachtgever.
  • Je weet met creativiteit en kennis kansen te creëren en pakken in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidsbranche.
  • We vragen je om minimaal 1 dag p/w in Amsterdam op het hoofdkantoor te werken, de overige dagen werk je op één van de 15 vestigingslocaties of vanuit huis.

Natuurlijk wil je weten hoe het is om bij deze opdrachtgever te werken en wat voor cultuur er heerst. Hun kernwaarden zijn: aandacht, snelheid, eenvoud en daadkracht. Als laatste is het mooi om te vermelden dat zij een “ Great Place to Work organisatie” zijn. Ook hier zal je vanuit je HR rol mee te maken gaan krijgen.

Als teamspeler werk je samen met je 10 HR collega’s in een enthousiast team. Jouw team bestaat uit een HR Manager, drie HR Adviseurs, twee HR Assistenten, twee Recruiters, en twee Salarisadministrateurs. Je deelt je kennis, ervaring en je passie voor HR werk. Dit in combinatie met een positieve, energieke uitstraling en houding maakt dat je professioneel kunt adviseren en beïnvloeden.

 

Iets voor jou?

Voldoe je aan het profiel en ben je enthousiast ten aanzien van deze functie stuur dan per omgaande je actuele CV en persoonlijke onderbouwing naar  dirk.rozemeyer@servicingyou.nl Voor meer informatie of vragen bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.