Learning & Development Specialist, Utrecht, 40 uur p/w

Ben jij als interim Learning & Development (L&D) Specialist met ervaring opgedaan binnen de overheid op zoek naar een nieuwe fulltime uitdaging, dan komen wij graag met je in contact!  

Je draagt als fulltime Learning & Development Specialist bij aan het ontwikkelen van een learning & development omgeving om de Register Academy bij deze opdrachtgever in Utrecht toekomstbestendig en wendbaar te maken en medewerkers meer tevreden en productiever te maken. Gewenste duur van de opdracht is van 4 oktober 2022 tot in ieder geval 4 april 2023 met mogelijke optie tot verlenging.

Door jouw didactische visie, ijzersterke stakeholder management én het talent voor het ontwikkelen van leerprogramma’s, maak je als L&D Specialist het verschil voor onze kwalitatieve dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Register Academy en het aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies tot een aantrekkelijk en actueel aanbod passend bij de organisatie- en ontwikkeldoelen en ondersteunend aan de medewerkers.

 

Wat wordt er van je verwacht?

  • Naast het ontwikkelen van opleidingen en interventies, draag je zorg voor kennisoverdracht naar collega’s. Denk hierbij aan de Opleidingscoördinator en Docenten van de Register Academy en een naar verwachting nog te werven Medewerker Register Academy.
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsborging en certificering van bestaande opleidingstrajecten.
  • Je bent de aanjager om opleidingsproducten continu te verbeteren.
  • Je bepaalt het toekomstig kader van kennis en competenties, toekomstige opzet en uitvoering Register Academy, vertaald vanuit de behoefte van de business behoefte. Hierbij werk je binnen de kaders en middelen die vanuit de afdeling HRM gesteld voor leren & ontwikkelen voor deze opdrachtgever, bijvoorbeeld het opleidingsbeleid, het interne leerportaal en leer- en ontwikkelpaden. Waar nodig schakel je met de HRM experts Leren & Ontwikkelen en met de HRM Business Partners.
  • Je bent als ervaren L&D Specialist bekend met het opzetten en door ontwikkelen van leerprogramma’s en de daarbij behorende leeromgevingen bij grotere organisaties.
  • Je beweegt je met gemak door organisaties en weet de juiste stakeholders enthousiast te krijgen voor jouw ideeën.
  • Je bent resultaatgericht en werkt gestructureerd, want met jouw plan van aanpak realiseer je een heldere stip op de horizon waar naartoe wordt gewerkt binnen de gestelde termijnen.
  • Jouw omgeving kent jou als communicatief sterk, doelgericht en inspirerend.

 

Gewenste competenties

  • Visie: Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
  • Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
  • Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
  • Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
  • Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

 

Vereisten voor deze opdracht

  • Kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde HRM opleiding.
  • Kandidaat heeft specifieke en aantoonbare kennis op het gebied van HR processen.
  • Kandidaat heeft specifieke en aantoonbare kennis op het gebied van Learning & Development.
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Learning & Development Specialist of als HR Business Partner met specialisatie L&D.
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met (middel) grotere organisaties >500+ medewerkers.
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van leerprogramma’s en de daarbij behorende leeromgevingen.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 maar bij voorkeur meer van 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in vergelijkbare overheidsorganisaties.

 

Iets voor jou of iemand in je netwerk?

Stuur dan per omgaande je actuele CV en onderbouwing in naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl

Voor meer informatie bel je naar Dirk Rozemeyer op 06-52636489.