HR Business Partner, Amstelveen, 24-32 uur p/w

Ben jij een ervaren HR Business Partner die op tactisch en strategisch niveau kan opereren en leidinggevenden proactief van advies kan voorzien? Ben jij een generalist en wil je deel uitmaken van een ambitieuze en groeiende ICT organisatie in Amstelveen? Lees dan snel verder!

Opdrachtgever is op zoek naar een HR Business Partner met ca. 5 jaar relevante werkervaring die het management en directie kan adviseren over het brede HR-vakgebied. Een collega die daarnaast zorgt voor het ontwikkelen en realiseren van het HR beleid. Iemand met drive en een groeiambitie die kan én wil meegroeien met de organisatie. Je hebt een proactieve, adviserende rol waarbij de focus ligt op het ondersteunen van leidinggevenden met betrekking tot strategische personeelsplanning, de ontwikkeling van talenten van medewerkers en hun duurzame inzetbaarheid. Naast de genoemde verantwoordelijkheden ben je aanvullend verantwoordelijk voor een aantal lopende of nog op te starten projecten en de begeleiding van de HR & Recruitment Coördinator.

De afgelopen periode is er een goede HR-basis neergezet in de vorm van beleid, instrumenten, voorwaarden en (geautomatiseerde) processen. Alles om ervoor te zorgen dat je collega’s hun werk optimaal kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en blij zijn met deze organisatie als werkgever. Deze opdrachtgever heeft een heldere koers ingezet die zich vertaalt in ambitie en cultuur. Ter ondersteuning en versterking van deze koers zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die de contacten met de organisatie onderhoudt en deze vertaalt naar initiatieven ter verbetering. 

Ben jij op zoek naar een baan vol vrijheid en verantwoordelijkheid? Werk je graag in een veranderende omgeving en ben je er goed in om je ideeën en inzichten samen met je collega’s te realiseren? Dan zijn zij op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen?

  • Zorgen voor de uitvoering van het HR-beleid en procedures (denk aan performance management, verzuim- & talentmanagement)
  • Een werkomgeving creëren waarin leidinggevenden en medewerkers worden gestimuleerd om zich (verder) te ontwikkelen en optimaal te presteren
  • Analyseren en adviseren over de mogelijkheden van opleiding & ontwikkeling, gezondheid & veiligheid
  • Signaleren wat de organisatie nodig heeft op HR-gebied en bedenkt passende, toekomstgerichte oplossingen
  • Ontwikkelingen bijhouden en deze vertalen naar regelingen en beleid
  • Begeleiden van de HR & Recruitment Coördinator

Wat breng jij?

  • Een afgeronde opleiding in HRM (HBO/WO)
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als HR Adviseur/HR Business Partner
  • Kennis van organisatieverandering en ontwikkeling
  • Ruime kennis van wet- & regelgeving
  • Je werkt planmatig, efficiënt en effectief met oog voor details
  • Je hebt een duidelijke visie en bent sterk in het overtuigen van mensen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent energiek, proactief en hebt vernieuwende ideeën op het gebied van HR

Wat biedt opdrachtgever? 

  • Een uitdagende functie in een organisatie waarin initiatief nemen wordt beloond
  • Een goed salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring 
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Een baan voor 24-32 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om, ook na Covid-19, (deels) vanuit huis te werken.
  • Diverse trainingen en doorgroeimogelijkheden
  • Snel uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd (zij gaan voor de lange termijn)
  • Goede pensioenregeling
  • Korting op producten zoals smartphones en tablets 
  • Leuke collega’s en een prettige, informele werksfeer

Over opdrachtgever

Werken bij deze opdrachtgever betekent een (parttime) baan vol vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, maar ook met hoge verwachtingen. Je wordt gestimuleerd om in kansen te denken en het beste uit jezelf naar boven te halen. Je krijgt een enthousiast team van collega’s en we kennen een informele maar professionele bedrijfscultuur. Zij zorgen ervoor dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen. Opdrachtgever gelooft dat de groei van haar organisatie samen gaat met de ontwikkeling van collega’s. Je krijgt daarom mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ook vinden regelmatig technische sessies en trainingen plaats om kennis te delen met collega’s. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals een BBQ, themafeest of teamuitjes. 

Opdrachtgever adviseert en ondersteunt bedrijven en overheden op het gebied van strategische ICT-oplossingen. Haar missie is om de creatieve en technische partij voor de ICT-uitdagingen van haar klanten te zijn. Zij doen dit met een team van ca. 70 enthousiaste proactieve medewerkers, waaronder ervaren specialisten. In samenwerking met de klant zoeken ze naar effectieve en haalbare oplossingen die passen bij het DNA van de klant en dragen zorg voor de implementatie hiervan. Ze blijven daarbij continue de kwaliteit en het succes doorlopend monitoren. Hun oplossingen resulteren in de verhoging van klantbinding en effectiviteit van hun bedrijfsprocessen. De ICT-markt is continue in ontwikkeling. Eén ding blijft echter onveranderd: deze opdrachtgever staat voor flexibiliteit, snelheid en betrouwbaarheid.

 

 

Interesse?

Ben je enthousiast na het lezen van dit profiel? Stuur dan je actuele CV én persoonlijke motivatie naar dirk.rozemeyer@servicingyou.nl of via onderstaand formulier. Voor vragen, bel je naar Dirk Rozemeyer op 06 – 52 63 64 89.