Corporate (IT) Recruiter, Woerden, 40 uur p/w

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team bij onze opdrachtgever. In dit team zijn ze ambitieus, professioneel en tegelijkertijd ook informeel, met een no-nonsense mentaliteit en waarin ze elkaar helpen om succesvol te zijn. Binnen het HR team werk je nauw samen met nog een Corporate Recruiter en vormen jullie samen het Recruitment team bij deze ICT organisatie binnen de verzekeringsbranche.

Als Corporate Recruiter ben jij diegene die het juiste talent voor hen uit de markt haalt die zij nodig hebben om dit te kunnen realiseren. Samen met je collega bouw je aan een recruitment proces dat internationaal schaalbaar is.  

Je bent proactief, brengt nieuwe inzichten en je steekt graag je handen uit de mouwen. Eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd, maar wat ze nog belangrijker vinden, is dat je denkt in mogelijkheden. Door jouw ervaring en instelling ben je in staat om de juiste balans te vinden in het proces en nieuwe initiatieven door te voeren.

 

Wat ga je doen?

  • Je werft proactief de juiste kandidaten voor deze organisatie en bouwt een sterk netwerk met verschillende expertises op. Hierbij maak je gebruik van de LinkedIn Recruiter tool en van het ATS van LinkedIn Talent Hub;
  • Je verzamelt, screent, beoordeeld en behandeld binnenkomende sollicitaties;
  • Je selecteert de meest effectieve recruitment kanalen en zet actief acties ingericht op zichtbaarheid van de door jouw geschreven vacatures op de verschillende kanalen;
  • Je voert intakegesprekken met kandidaten en plant en coördineert sollicitatiegesprekken in afstemming met betrokken stakeholders;
  • Je bent verantwoordelijk voor pre- boarding van de kandidaten, voorbereiden van aanbiedingen en het onderhandelen over het salaris en voorwaarden.

 

Ideale kandidaat beschikt in ieder geval over:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur gericht op HR;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment als bijvoorbeeld Talent Sourcer, Corporate Recruiter of Bureau Recruiter;
  • Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal uitstekend;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met IT recruitment in een internationale omgeving;
  • Je hebt ervaring met Employer Branding.

 

Wij is deze opdrachtgever?

Een internationale en snelgroeiende organisatie. Vanuit hun hoofdkantoor in Woerden zijn ze in staat klanten in heel Europa te bedienen met ons Digital Insurance Platform. Bij hen werken getalenteerde mensen die worden gedreven door passie en focus. Zij doen er alles aan om verzekeraars mee te laten spelen in de top van digitaal verzekeren en hen de stap te laten maken naar embedded en realtime connected verzekeren.

Zij zorgen voor elkaar, voor hun producten en voor Ze ontwikkelen nieuwe ideeën en vieren graag samen het succes. Ze dagen elkaar uit, stimuleren eigen initiatief maar alleen met elkaar bereiken zij hun doel: ‘de beste worden in wat ze doen.’ Hard werken in een informele werksfeer vinden ze net zo belangrijk als met elkaar plezier maken. 

 

Wat zij jou bieden

  • Een interessante en uitdagende positie in een innovatieve omgeving, waarin je sturend en bepalend kunt zijn. Dit met leuke ambitieuze collega’s!
  • Naast salaris een winstafhankelijke prestatiebeloning
  • Fulltime functie van 40 uur (32 uur is bespreekbaar)
  • Lekker sporten, zij hebben tevens een bedrijfsfitnessregeling
  • Collectieve verzekeringen
  • Pensioenregeling
  • Thuiswerkvergoeding tijdens de coronapandemie
  • Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, middels opleiding, training en workshops zowel extern als intern, met hun eigen Academy.

Het kantoor is gevestigd in Woerden, hun klanten bevinden zich in heel Nederland en ze zijn daarnaast aan het uitbreiden naar andere landen. Door de coronapandemie werken zij met hun medewerkers grotendeels vanuit huis, volgens de regels van het RIVM.

 

Iets voor jou of iemand in je netwerk?

Ben jij enthousiast geworden over deze functie en opdrachtgever? Dan zie ik graag je actuele CV en persoonlijke motivatie tegemoet op dirk.rozemeyer@servicingyou.nl

Voor vragen bel je naar Dirk Rozemeyer, tel 06-52636489.